Sfeminizowane branże: dlaczego praca opiekuńcza i nauczycielska wciąż jest tania
Kobiety stanowią cztery piąte zatrudnionych w opiece zdrowotnej i edukacji — sekcjach, w których płace od lat pozostają w tyle. Niska wycena „kobiecej” pracy nie wynika z niższych kwalifikacji, lecz z tego, że całe branże z przewagą kobiet płacą mniej. Razem chce urealnienia płac w sfeminizowanej budżetówce i jawności wynagrodzeń.